съдържание:
Медицинско видео: The power of introverts | Susan Cain
Въз основа на доклада на Централната статистическа агенция до края на 2015 г. раждаемостта на бебето в Индонезия е достигнала над 4,8 милиона. Малцина от населението на кърмещите майки избират да започнат или да се върнат на работа след раждането. От година на година Световната здравна организация (ООН) винаги е активна в насърчаването на изключителни кампании за кърмене през първите шест месеца от живота на бебето. Няма съмнение, че майчиното мляко е най-добрият източник на храна за растежа на бебето. Кърменето осигурява уникални ползи за здравето не само за бебето, но и за майката.
ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО: Съвети за избор на сутиен за кърмещи майки
Кърменето е право на майката и детето като човек. От друга страна, завръщането на жените в професионалния свят изисква те да разделят времето си между кърменето и грижите за децата с тежко работно време. Ето защо тези права често стават неизпълнени. Съоръженията в сестринския център играят важна роля във всяка търговска и офис сграда, за да посрещнат нуждите на кърмещите майки, които работят в подкрепа на изключителни движения за кърмене.
Има ли закони, които регулират правата на работничките, кърмещи жени?
Държавата осигурява правна защита на работничките, които кърмят. Един от тях е Законът за работната сила № 13, член 83 от 2003 г., който гласи: „Жените работници / работници, чиито деца все още кърмят, трябва да получат подходяща възможност да кърмят децата си, ако това трябва да се направи по време на работното време“.
Правото на кърмещи работещи майки е потвърдено в Закона за здравето на Република Индонезия № 36 от 2009 г., който гласи, че всяко бебе има право на изключителна кърма от раждането за 6 месеца (освен по медицински причини) и се изисква за всички нива на обществото, включително семейства, централните и регионалните правителства, както и обществеността да подкрепят изцяло кърмещите майки с осигуряването на време и съоръжения за специални помещения за кърмене на работни места и обществени съоръжения.
ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО: 8 Задължителни хранителни вещества за майки, които кърмят
Правна защита, която се занимава с правата на кърменето, също така се издава от Правителствен регламент (ПП) номер 33 от 2012 г., който гарантира изпълнението на правата на детето и защитата на кърмещите майки и увеличава ролята на семейството, общността и правителството в изключително кърменето до 6 месеца бебета.
Наличието на този регламент означава, че всички страни трябва да подкрепят движението на кърмещите майки, наред с другото, като осигуряват специално пространство за кърмене в офис сгради, обществени съоръжения като гари, терминали, летища, търговски центрове, и позволяват гъвкаво работно време за подпомагане на кърменето / изпомпването на кърмата по време на кърмене. работно време.
Какви са наказанията, ако службата не разреши на жените работнички да кърмят в офиса?
Ако не, ще има официални наказателни санкции за всяко действие, предприето от физически лица и корпорации, за да игнорират / възпрепятстват правата на кърмещите майки. Всеки човек, който пренебрегва / предотвратява изключителното кърмене за детето си, може да бъде обект на санкции по чл. 200 от Закона за здравето, който налага максимум 1 (една) година лишаване от свобода и максимална глоба от 100 000 000,00 Rp.
Същевременно санкциите за корпорациите се потвърждават в член 201 от Закона за здравето, който се състои от санкции за лишаване от свобода за борда на директорите, трикратни наказания и отнемане на бизнес лицензи и / или отнемане на статут на юридическо лице. Обществеността може да докладва пред местната здравна служба, ако е свидетел или има нарушения на тези специални права.
Какво помещение за кърмене се изисква във всяко обществено съоръжение?
Според Закона за достъпни грижи (ACA), известен още като Obamacare, подходящото място за кърмене е специално място за кърмещи майки или изпомпване на кърма, различни от баня, която е защитена от зрението и свободна от намеса от страна на колеги и други лица.
Специално помещение за кърмене трябва да бъде функционално, с частно пространство с места за сядане и плоска повърхност, в допълнение към пода, за поставяне на помпи за кърма и друго оборудване. Въпреки че няма измервания или изисквания, специалните помещения за кърмене трябва да осигуряват достъп до електричество за използване на електрически помпи за кърма, както и добро осветление, удобни температури и подходяща вентилация.
Освен това, пространството за кърмещите майки трябва да бъде чисто и корпорацията трябва да осигури чист запас от тъкани. Ако е възможно, корпорацията може да осигури допълнителни съоръжения в помещенията за кърмене като помпи за кърма, микровълнови печки за стерилизиране на помпи за кърма, удобни столове, маси, часовници, огледала и мивки.
ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО: 5 начина да дадете изключително кърмене, въпреки че работите
Ако ситуацията в сградата не позволява изграждането на специално помещение за кърмене, което е отделно от основната област на дейност, доставчикът на съоръжението може да позволи на кърмещите майки да използват собственото си работно пространство или многофункционално пространство в офиса (като заседателни зали, празни помещения или офиси на други хора) временно адаптирани да посрещнат нуждите на майките, докато кърмят или изпомпват кърмата. Mininumnya изисквания са врати, които могат да бъдат заключени, добро осветление и електрически контакти.
