съдържание:
- Медицинско видео: I Passed out at Work
- Трябва ли да се върна на работа след раждането?
- Някои неща, които трябва да се вземат предвид, ако работите отново след раждането
- Кой се грижеше за вашето бебе?
- Можете ли да кърмите още?
- Как можете да се грижите за домашното?
- Как можете да прекарвате времето си с бебето си?
- Ами ако бебето е болно?
Медицинско видео: I Passed out at Work
След като бебето се роди, животът на вас и вашия съпруг незабавно се променя. Отсега нататък основният приоритет определено е малката. Ако сте работили по-рано, възниква дилемата при вземането на решение дали да работите отново или да спрете да се фокусирате върху грижата за вашето бебе. За майка, особено за нова майка, решението да се работи отново след раждането може да е трудно. Разбира се, трябва да се обмисли много. Можеш ли да си го позволиш?
Трябва ли да се върна на работа след раждането?
Това е трудно решение, може би правилният отговор е само във всеки от вас. Да, всичко това зависи от вас. Вярно е, че бебето се нуждае от оптимална грижа в началото на живота си, дори това може да се отрази на неговото здраве и интелигентност в бъдеще. Но от една страна може да се наложи да работите, за да посрещнете нуждите на малката си.
Според Джени Стюарт, семейната психоанализа, цитирана от WebMD, решението да се работи отново след раждането зависи от няколко фактора, като наличието и качеството на външната подкрепа, финансовите ограничения и емоционалната готовност да останат вкъщи, като се грижат за бебето или за работа отново и оставете бебето си.
Ако отговорът, който смятате, е да се грижите за бебето у дома и да не се връщате на работа, това не е грешно решение. Можете да наблюдавате повече за растежа и развитието на вашето бебе. В крайна сметка, ако принудите да работите, но не се фокусирате върху работата, това може да попречи на работата ви и да не е добро за вашето бебе, нали?
Междувременно, ако отговорът ви все още иска да работи, това означава, че трябва да имате допълнителна енергия, за да можете да следите и да гарантирате нуждите на бебето си и да останете фокусирани върху работата си.
Някои неща, които трябва да се вземат предвид, ако работите отново след раждането
Да бъдеш нова майка и да се връщаш на работа не е лесна работа. От вас се изисква да продължите да се грижите за бебето си и да се съсредоточите върху работата си. Когато оставяте бебето си на работа, трябва да сте сигурни, че вашето бебе все още получава това, което му е необходимо, дори ако не сте на негова страна.
Някои от нещата, на които трябва да обърнете внимание, са:
Кой се грижеше за вашето бебе?
Това е много важно, трябва да намериш някой, който да може да се грижи добре за бебето, докато работиш. Доверието на другите в грижата и грижата за бебето не е лесно нещо. Ще бъде много полезно, ако родителите ви или свекървата ви помагат в грижата за вашето бебе. Това може да е голямо облекчение и да ви запази спокойствие, докато работите. Или ако не, можете да наемете надеждна детегледачка.
Можете ли да кърмите още?
Разбира се, че все още можете да дадете изключително кърмене на бебета. Въпреки това трябва внимателно да изпомпвате кърмата, за да снабдите бебето у дома. Може да се наложи да изпомпвате млякото няколко пъти в офиса. И когато сте у дома, осигурете известно време, за да кърмите бебето си, преди да си легнете например. Колкото по-често изпомпвате кърмата и кърмите бебето си, толкова по-гладко ще излиза млякото.
Как можете да се грижите за домашното?
Отделно от служебните въпроси и грижите за бебето, трябва да се имат предвид и вътрешните работи. Можете да работите с мъжа си за домашна работа. Или можете също да наемете помощник в домакинството, за да ви помогне.
Как можете да прекарвате времето си с бебето си?
Не забравяйте обаче, че възпитателите не могат да заменят ролята на майката. Така че заедно с теб и детето сме много важни. Прекарването на качествено време с бебето (дори само за момент) е много ценно време. Има много начини да го получите, например преди бебето да спи, преди да работите или през почивните дни.
Ами ако бебето е болно?
Добра идея е да имате добри отношения с шефа си и колегите си от самото начало. Така че, ако е необходимо време, трябва да се грижите за болното си бебе вкъщи, можете временно да оставите работата си. Въпреки това, убедете шефа си, че можете да управлявате времето между работа и лични въпроси и да завършите добре работата си.
