съдържание:
Медицинско видео: KRISKO feat. TITA - ISKAM DA BUDA S TEB [Official Video]
Съществува истинска разлика между половете, когато се обсъждат ръководните позиции на мъжете и жените на работното място. Понастоящем има 18 жени световни лидери, включително 12 жени-ръководители и 11 жени, избрани за държавни глави (няколко лидери заемат двете позиции, а кралските лидери не са включени), според данни Организацията на обединените нации Тези жени носят само една десета от сегашните световни лидери от страните-членки на ООН.
Днес жените заемат само 14,6% от бизнес ръководителите и по-малко от 5% от Fortune 500 главни изпълнителни директори и същия процент от позициите на Fortune 1000 CEO. средно управленско ниво, например, само около една четвърт от мениджърите са жени.
Проблемът може да се дължи отчасти на сексистките предположения. В едно ново проучване изследователите открили, че хората смятат мъжете за добри лидерски качества, но при жените хората са склонни да бъдат по-скептични. Което, разбира се, увеличава идеята на общността за това кой е по-подходящ и по-способен да се справя с определени управленски задачи.
Какви характеристики трябва да има един добър лидер?
Въз основа на проучването на PEW Research Center, при оценката на обществеността, някои характеристики имат по-голямо значение от други. Честността, интелигентността и самоувереността се считат за "много важни" лидерски качества от поне осем от всеки десет възрастни.
Приблизително две трети от възрастните (67%) казват, че добрият ред и организация са важни качества, които лидерът трябва да притежава. Освен това, следвани от съчувствие и състрадание (57%), иновативни (56%) или амбициозни (53%) са символи, които се считат за важни в качеството на лидерството.
По-голямото неравенство между половете възниква в няколко характеристики, които се считат за по-малко важни. Жените в сравнение с мъжете са по-склонни да казват, че състраданието е важен фактор за един лидер: 66% от жените казват това, в сравнение с 47% от мъжете. Жените също отдават висока стойност на иновациите в сравнение с мъжете. Около 61% от жените смятат тази черта за наистина важна за един лидер, в сравнение с 51% от мъжете. В допълнение, жените са по-склонни от мъжете да кажат амбицията, че е важна черта за лидер (57% от жените и 48% от мъжете казват, че тази характеристика е наистина важна). Тази обща разлика между половете се ръководи от едно поколение млади хилядолетия - хилядолетието.
И така, кой е по-добре да бъде лидер, мъж или жена?
Хората виждат малка разлика между мъжете и жените в някои от горните лидерски качества. Повечето ютии казват, че когато обсъждат разузнаването и иновациите - въз основа на четири отделни глобални изследвания от изследователския център на PEW, Harvard Business Review, Business Tech и Business Insider - мъжете и жените показват еднакво добро качество. И почти всички хора не виждат различия между половете в амбицията, честността и твърдостта.
Въпреки това все още има много хора, които различават лидерските качества между мъжете и жените въз основа на определени характеристики. Например, мъжките лидери са по-високи в аспектите на вземане на трудни решения и справяне със спорни или кризисни въпроси, спокойно и уверено.
Интересното е, че в проучването на Harvard Business Review само три от 12-те професионални категории бяха оценени от обществеността, че мъжете имат по-висока ефективност от своите „конкуренти“, а две от тях - обслужване на клиенти и административни функции - традиционно се разглеждат жени. Всъщност, най-голямото предимство на жените в класирането на ефективността в сравнение с мъжете е по-скоро във функционалната област, която обикновено е доминирана от мъжете (продажби, общо управление, НИРД, ИТ и разработване на продукти).
Обществото също така е по-склонно да оценява жените като по-организирани и организирани лидери от мъжете и рядко преценява друго. В допълнение, според резултатите от проучването, респондентите оцениха женските лидери като по-високи във водещите мъже, като станаха „примери“; по-добре да общуват открито и прозрачно; по-вероятно да допускат грешки; и да издава най-добрия потенциал в други.
Освен това, хората са по-склонни да преценяват, че жените са по-състрадателни и показват компетентност „подхранване“, като например развиване на потенциала на други хора и изграждане на взаимоотношения. При всички проучвания жените показват по-високи резултати от мъжете.
Две от класическите черти като „бързото поемане на инициативата“ и „работата за постигане на резултати“, които са присъщи на силата на мъжете, бяха доминирани от жени-лидери, които вкараха най-висок резултат. За разлика от мъжете, те са класирани само на първо място в една категория на компетентност за управление, според изследването на Harvard Business Review, а именно способността да се разработи стратегическа перспектива.
Едно проучване също така установи, че в световен мащаб мъжете са почти победени от жените си - 54% в сравнение с 46% - като пол, очакван от населението на света да ни насочи чрез предизвикателства през следващите пет години.
Какво е заключението?
Според Ketchum Leadership Communication Monitor, това проучване не се използва като чук, че всеки бъдещ световен лидер трябва да бъде жена, а мъжете вече нямат място в лидерството. Вместо това е време да се игнорира древното понятие за обществото относно ролите на половете на работното място. Жените ще превъзхождат, когато им се даде възможност да блестят. По същия начин при мъжете, особено когато те също чувстват нуждата да се докажат в нетрадиционна роля.
Общата нишка на всички тези проучвания е, че няма пол по-добър от други. Констатациите на изследването се фокусират повече върху това как мъжете и жените могат да развият своите лидерски умения и способности, и не е предвидена конкретна област за един или друг пол.
Това, което е необходимо, за да се развие велик лидер, както мъж, така и жена, е тяхната собствена готовност да се развиват, да им се даде възможност да се развиват чрез предизвикателни работни задачи и подкрепа чрез наставничество и обучение от висши ръководители.
ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО:
- Защо жените трябва да спят по-дълго от мъжете
- Могат ли мъжете и менопаузата?
- Най-чувствителните части на тялото за мъже и жени
